2025年8月1日，香格里拉（亚洲） 有限公司将迎来新任首席执行官——郭惠光（Kuok Hui Kwong）。她将正式兼任 CEO 与董事会主席两个职位，成为这家亚洲知名酒店集团实质上的掌舵人。尽管“郭鹤年女儿”这一身份早已为外界所知，但郭惠光本人的成长背景、职业轨迹与处事风格，始终带着一层低调神秘的滤镜。以下，是关于这位新任 CEO 的7件事，从家世到社交平台，从职场布局到她作为新时代女企业家的面貌，一起来更全面地认识郭惠光。
（图 取自郭惠光的小红书）
1. 她是“糖王”郭鹤年的掌上明珠
马来西亚首富郭鹤年一生共育有八名子女，47岁的郭惠光则是其与第二任妻子的长女。成长过程中，她主要生活于香港，视为“与郭鹤年关系密切”的子女之一。郭惠光在公众和公司场合中一直以沉稳、专业的形象出现，外界也常以“聪明、低调、有执行力”来形容她。或许也正因此，她成为最早被父亲引入企业核心业务的女儿之一。
（图 取自郭惠光的小红书）
2. 国际教育背景，为企业管理铺路
郭惠光拥有哈佛大学东亚研究学士学位，毕业后在摩根大通从事投资银行业务，并曾出任南华早报集团（SCMP Group）董事总经理兼首席执行官，以及担任曼谷邮报与中国国际贸易中心等机构董事。这段经历让她在正式回归家族企业前，已在国际资本市场和媒体出版领域积累了丰富职业经验。
（图 取自郭惠光的小红书）
3. 回归家族企业，逐步接掌权力中枢
郭惠光于2014年10月以非执行董事身份正式加入香格里拉（亚洲）有限公司董事会，开启她在家族企业的管理历程。两年后，她于2016年6月晋升为执行董事，并加入董事会执行委员会，开始深度参与集团的日常营运与长期战略规划。2017年1月，她进一步被任命为董事会主席，成为集团治理架构中的核心人物，持续担任提名委员会与执行委员会主席，主导董事会组成、薪酬架构、继任规划与整体策略方向等关键事务。
(图 Shangri-La Group 官网）
4. 2025年正式出任香格里拉CEO
2025年7月中旬，香格里拉集团对外发布公告，宣布郭惠光将自8月1日起出任香格里拉（亚洲）有限公司首席执行官，与董事会主席一职合并。此举被视为集团迈向集中领导、精简架构的重要一步。公告指出，任命将有助于“统一集团的策略方向与提升决策效率”，而郭惠光“对公司文化与核心价值有深刻理解”，被视为最适合接棒的领导人。
(图 Shangri-La Group 官网）
5. 身兼重任，报酬亦不菲
根据香格里拉（亚洲）向港交所提交的公告，郭惠光将于2025年8月1日起出任首席执行官，月薪为港币57.6万元（约马币311,600元），并可依据年度业绩领取花红，同时享有养老金等福利待遇。她同时通过个人及家族信托持有集团约9,557万股股份，是公司最大股东之一，兼具管理与股东双重角色，其决策直接影响企业走向与家族利益。
（图 取自郭惠光的小红书）
6. 婚姻低调，配偶同样背景显赫
郭惠光于2006年与吴继霖结婚，对外极少谈及个人生活，婚后亦鲜少一同出席公开活动。吴继霖出身香港吴氏家族，是已故实业家周文轩的外孙，拥有普林斯顿大学学士及斯坦福大学MBA学位，曾任职于嘉里建设。两人育有三名子女，家庭生活一向保持低调，较少落入传统豪门婚姻的聚光灯之下。
（图 取自郭惠光的小红书）
7. 她也开了小红书
近年，郭惠光悄然在小红书开设账号，分享酒店体验、亲子互动与工作日常，例如亲自上阵清扫房间、担任前台接待，或与孩子一起布置节日场景。贴近生活的视角、自然不造作的表达方式，让她在社交媒体上呈现出不同于传统企业家的风貌，也体现出她对品牌沟通方式与年轻客群的理解与投入。
身为“糖王之女”，郭惠光从不避讳自己出身名门，却也从未安于“继承者”标签。一路走来，她以专业形象、国际履历与稳定风格，在男性为主的高端酒店业里，走出一条低调却坚实的路径。如今，她将以双重身份接管香格里拉的未来，这不只是家族传承的延续，更是一位新世代亚洲女企业家的成长见证。
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文字 Jane Law
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